2023年高企認(rèn)定工作目前已經(jīng)落下帷幕，隨著今年國務(wù)院機構(gòu)改革工作的推進，將科學(xué)技術(shù)部的高新技術(shù)司、25名行政編制、4名司局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，成果轉(zhuǎn)化與區(qū)域創(chuàng)新司6名行政編制、2名司局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)劃入工業(yè)和信息化部，2024年國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作或?qū)⒂瓉硇碌淖兏铩?/p>

　　一、高企認(rèn)定管理辦法

　　回顧我國高新技術(shù)企業(yè)30多年的發(fā)展歷程，1991年，國家高新區(qū)高企認(rèn)定條件和辦法的發(fā)布，開啟了我國高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展之路。1996年，國家高新區(qū)外高企認(rèn)定條件和辦法的發(fā)布，取消了高企認(rèn)定地域的了限制，高新區(qū)外企業(yè)也可以進行認(rèn)定高企。2000年，國家高新區(qū)高企認(rèn)定條件和辦法的修訂，進一步規(guī)范了國家高新區(qū)高企的認(rèn)定和管理。2008年，高企認(rèn)定管理辦法與工作指引的發(fā)布，標(biāo)志著正式對全國高新技術(shù)企業(yè)實行統(tǒng)一認(rèn)定和管理，實現(xiàn)了由區(qū)域政策向產(chǎn)業(yè)政策的轉(zhuǎn)移。2016年，高企認(rèn)定管理辦法與工作指引的發(fā)布的修訂，是深入貫徹落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的體現(xiàn)，開啟了我國高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的新征程，此后，我國高新技術(shù)企業(yè)取得了飛速發(fā)展。

　　縱觀我國高企認(rèn)定管理辦法修訂時間，不難發(fā)現(xiàn)最近三次修訂相隔的周期均為8年，時到今日，現(xiàn)行的2016版管理辦法與工作指引實施即將滿8年，而2024年又是工信部接管高企認(rèn)定工作的第一年，那么，2024年高企認(rèn)定管理辦法與工作指引是否會迎來新的修訂?或許可能性較大。

　　二、知識產(chǎn)權(quán)評分指標(biāo)或許會更加完善

　　知識產(chǎn)權(quán)評分或許不再簡單的追求專利數(shù)量，注重高質(zhì)量專利、高價值專利是趨勢。隨著我國科技創(chuàng)新與經(jīng)濟的發(fā)展，我國專利申請量和授權(quán)量均取得了突飛猛進的增長。而近幾年國家知識產(chǎn)權(quán)局也加大了非正常專利申請的審查力度，有些企業(yè)為了高企認(rèn)定，申請了較多專利，出現(xiàn)了被認(rèn)定為非正常專利申請的情況，從而影響高企認(rèn)定。知識產(chǎn)權(quán)是高企認(rèn)定的一項重要評分項，那么，知識產(chǎn)權(quán)評分是否引入高質(zhì)量專利或高價值專利作為評價指標(biāo)呢?也許有一定的可能性。

　　三、財務(wù)成長性評分指標(biāo)可能會有所調(diào)整

　　受疫情及全球經(jīng)濟形勢的影響，近年我國經(jīng)濟增速放緩，不少企業(yè)經(jīng)營受到了不同程度的影響，有些高企重新認(rèn)定的企業(yè)甚至出現(xiàn)財務(wù)成長性0分的情況，財務(wù)成長性評分低給高企認(rèn)定帶來了較嚴(yán)重的影響。今后的高企財務(wù)成長性評分指標(biāo)是否會結(jié)合我國近幾年經(jīng)濟發(fā)展的情況進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整?如：降低財務(wù)成長性評分比重、引入利潤率、資產(chǎn)負(fù)債率等評價指標(biāo)等?或許可能性較大。

　　從網(wǎng)評情況看，今年的網(wǎng)評通過率明顯比去年低，其中科技成果轉(zhuǎn)化、組織管理水平等方面的評分均比去年有所降低，由此可見，今年高企認(rèn)定評審形勢趨于嚴(yán)格。2024年高新技術(shù)企業(yè)申報情況會更加復(fù)雜，計劃申請高新技術(shù)企業(yè)的公司要做完車充足準(zhǔn)備工作，華夏泰科16年項目申報經(jīng)驗，上萬家成功案例，幫助企業(yè)解決各類申報難題，計劃申報的企業(yè)趕快咨詢我們把。