為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，蘇州工業(yè)園區(qū)特別推出了“企業(yè)擷英”人才支持計(jì)劃。該計(jì)劃旨在通過一系列激勵(lì)措施，吸引和留住優(yōu)秀人才，推動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。其中，針對(duì)非金融機(jī)構(gòu)的人才綜合獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，更是為企業(yè)提供了一條清晰、高效的申報(bào)路徑。本文將詳細(xì)介紹該計(jì)劃的具體內(nèi)容、申請(qǐng)條件、所需材料以及申報(bào)流程，幫助企業(yè)更好地理解和利用這一政策紅利，助力人才成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展。

　　一、項(xiàng)目明細(xì)

　　政策依據(jù)：《蘇州工業(yè)園區(qū)“企業(yè)擷英”人才支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》蘇園辦〔2021〕126號(hào)

　　辦理期限：每年一次

　　受理部門：蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心

　　受理地址：蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路168號(hào)市場(chǎng)大廈2樓

　　二、申請(qǐng)條件

　　請(qǐng)已通過資質(zhì)認(rèn)定的企業(yè)及專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在本單位范圍內(nèi)按分配的名額自主確定享受綜合獎(jiǎng)勵(lì)的人才。人才應(yīng)在本單位中連續(xù)從業(yè)滿12個(gè)月，且在該12個(gè)月內(nèi)工資薪金收入達(dá)40萬元(含)及以上(在園區(qū)繳納個(gè)人所得稅)，或與單位依法簽訂期權(quán)激勵(lì)協(xié)議(載明期權(quán)授予數(shù)量和授予價(jià)格)。

　　三、申請(qǐng)材料

　　申報(bào)材料均需要在系統(tǒng)中上傳原件彩色掃描件。

　　1.申請(qǐng)人與申報(bào)單位依法簽訂的有效期內(nèi)的正式勞動(dòng)合同(合同時(shí)間需覆蓋2021年9月-2022年8月)。申請(qǐng)人為申報(bào)單位法定代表人的無須提供勞動(dòng)合同，但需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等法定代表人證明材料;

　　2.申請(qǐng)人連續(xù)12個(gè)月的個(gè)稅完稅證明(稅款所屬期從2021年9月-2022年8月，需在園區(qū)繳納個(gè)人所得稅)，所得稅的品目名稱僅包含“工資薪金所得”和“全年一次性獎(jiǎng)金”，“偶然所得”、“勞務(wù)報(bào)酬”、“股權(quán)分紅”等產(chǎn)生的稅金均不能計(jì)算在內(nèi)。申請(qǐng)人可以攜有效證件至園區(qū)稅務(wù)大廳自助打印，也可以從“個(gè)人所得稅”APP的“證明開具”→“納稅記錄開具”中生成);

　　3.申請(qǐng)人連續(xù)12個(gè)月的工薪收入銀行流水(稅后工資的銀行交易時(shí)間為2021年9月-2022年8月);

　　4.申請(qǐng)人連續(xù)12個(gè)月的工資單;

　　5.如申請(qǐng)人與單位依法簽訂期權(quán)激勵(lì)協(xié)議，需提供載明期權(quán)授予數(shù)量和授予價(jià)格的期權(quán)激勵(lì)協(xié)議掃描件。

　　四、申辦流程

　　1、網(wǎng)上申報(bào)

　　單位通過園區(qū)“一網(wǎng)通辦人才服務(wù)專區(qū)”(http://tsc.sipac.gov.cn/one/)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，點(diǎn)擊企業(yè)擷英→人才綜合獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)(非金融機(jī)構(gòu))。根據(jù)系統(tǒng)提示的本單位分配名額，按要求逐人完整填報(bào)信息，并上傳相關(guān)證明材料原件的彩色掃描件。

　　2、網(wǎng)上初審

　　園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心會(huì)同第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)照申報(bào)條件，對(duì)申報(bào)單位所提交的材料進(jìn)行網(wǎng)上初審。

　　3、線下認(rèn)定

　　組建由人社局牽頭，經(jīng)發(fā)委、科創(chuàng)委、金融發(fā)展局、稅務(wù)局等部門組成的審核委員會(huì)對(duì)初審名單進(jìn)行認(rèn)定。

　　4、會(huì)議審定

　　獎(jiǎng)勵(lì)名單報(bào)園區(qū)人才辦主任會(huì)議審定后，正式發(fā)文公布并進(jìn)行資金撥付。

　　五、扶持政策

　　對(duì)符合條件的企業(yè)及專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聘雇的管理精英、技術(shù)骨干、外國(guó)專家、技能人才，按程序認(rèn)定后，根據(jù)名額分配，給予其個(gè)人綜合獎(jiǎng)勵(lì)。按其年工資薪金的5%-20%給予個(gè)人綜合獎(jiǎng)勵(lì)，每人每年最高不超過40萬元。

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