深圳市龍崗區(qū)深龍英才計劃是一項非常有吸引力的政策，旨在吸引高層次的人才和優(yōu)秀青年人才到該地區(qū)發(fā)展。該計劃的申報獎勵也是一項重要的激勵措施，可以鼓勵更多的人才積極參與到該計劃中來。深龍英才計劃的申報獎勵不僅僅是以資金的形式表現(xiàn)，還會為成功申報的人才帶來很多其他的福利和支持。華夏泰科將解讀深龍英才申報獎勵的具體政策，希望為相關企業(yè)和人才提供參考。

　　一、深龍英才計劃申報補貼獎勵標準

　　1、經(jīng)上級認定為深圳市國家級、地方級、后備級領軍人才的龍高技能英才，按照上級獎勵補貼額度標準的50%，給予最高150萬元資助，分五年平均發(fā)放。

　　2、被評為深圳市“工匠之星”的，按照上級獎勵標準的50%，給予一次性配套獎勵。

　　深龍英才A類獎勵150萬元

　　深龍英才B類獎勵100萬元

　　深龍英才C類獎勵80萬元

　　深龍英才D類獎勵2萬元

　　深龍英才E類獎勵1萬元。

　　二、深龍英才安居保障由區(qū)住房和建設局按照以下方式執(zhí)行：

　　(一)租房補貼標準

　　1.杰出人才：10000 元/月;

　　2.其他 A 類人才：5000 元/月;

　　3.B 類人才：4000 元/月;

　　4.C 類人才：3000 元/月。

　　申請租房補貼應當符合下列條件：

　　(一)2016 年 11 月 1 日(“深龍英才計劃”政策施行之日) 以后通過深圳市人力資源部門或龍崗區(qū)人力資源部門辦理人才 引進，引進日期以招調通知、畢業(yè)生介紹信或留學人員報到行政介紹信落款時間為準;

　　(二)已全額獲得深圳市發(fā)放的新引進人才租房和生活補貼，且在獲得市級補貼后 1 年內(nèi)申報;

　　(三)辦理人才引進后新戶籍所在地在龍崗區(qū)轄區(qū)內(nèi)，且未存在跨區(qū)變更情形;

　　(四)辦理人才引進后應在龍崗區(qū)連續(xù)繳納社會保險費6個月以上。

　　三、人才子女教育保障待遇

　　(一)任期內(nèi)的深龍英才子女首次在龍崗轄區(qū)內(nèi)學校申請學位的享受本政策;

　　(二)D 類深龍英才子女申請就讀我區(qū)義務教育階段學校的，參照同等住房材料的龍崗區(qū)戶籍學生積分(能提供深圳市無房證明的，參照學區(qū)戶籍積分)，同分條件下優(yōu)先招錄;

　　(三)C、D 類深龍英才子女申請高中轉學的，應遵循高中 階段學校招生及學籍管理相關規(guī)定(根據(jù)《廣東省教育廳關于中 小學生學籍管理的實施細則(試行)》，限于一年級下學期和二 年級)，按照實際情況，協(xié)調安排在與其中考成績、學業(yè)水平相匹配的、合適的學校就讀。

　　四、認定深龍英才應當滿足的條件：

　　(一)遵紀守法，無不良誠信記錄和不良學術記錄，無侵犯 知識產(chǎn)權行為;

　　(二)屬于《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》(深龍 人才通〔2016〕3 號)中的人才類別之一;

　　(三)深龍英才 A、B、C 類年齡分別不超過 65、60、50 周 歲，D、E 類年齡不超過 45 周歲，深圳市杰出人才不受年齡限制。 符合深圳市“孔雀計劃”人才或深圳市高層次專業(yè)人才認定標準， 僅因超過深圳市規(guī)定年齡無法認定的人員，不超過深龍英才年齡 限制的，各主管單位可參照深圳市人才類別，認定為相應層次的深龍英才;

　　(四)在龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職工作

　　以上就是深圳市深龍英才計劃的人才資助標準。2023年深龍英才計劃重點企業(yè)遴選的申報截止時間已延期至2023年10月31日。心動的企業(yè)快抓緊準備材料準備申報吧。為激勵和吸引人才做出相應的努力。華夏泰科深耕企業(yè)申報領域16年，有一套規(guī)范的申報流程，為企業(yè)的成功申報提供保障。有需要的可以咨詢。